GM-Datenbank Aktuell | Archiv   Aktuell Diese Seite drucken Suche: Projekt Laufzeit Kurzbeschreibung BIZ - Mädchen - Techniktage Ziel: Unterstützung von Mädchen bei der Berufswahl - Abbau der geschlechtsspezifischen Segregation Zielgruppe: Schülerinnen des 7./ 8. Schuljahres Reichweite: ganz Niederösterreich Frauen in Handwerk und Technik seit Jän. 2007 Ziel: Förderung von Frauen bis zum Lehrabschluss in einem handwerklich - technischen Beruf Zielgruppe: Arbeitssuchende Frauen in NÖ mit Interesse und Potenial für handwerklich/ technische Ausbildung Reichweite: NÖ Gender - Budgeting AKNÖ Transferzahlungen Jän. 2007 bis Dez. 2008 Ziel: Untersuchung geschlechtsunterschiedlicher Auswirkungen von Maßnahmen Zielgruppe: AKNÖ - Mitglieder Reichweite: Niederösterreich Gender Fokus Okt. 2008 bis Juni 2011 Ziel: Förderung Chancengleichehit, Vernetzung Gemeinden NÖ - Tschechien Förderung der Chancengleichheit durch geschlechtergerechte Haushaltsführung in Verwaltungen, Vernetzung auf Landes- und Gemeindeebene Zielgruppe: Beschäftigte in Verwaltungen auf Gemeinde- und Landesebene in Niederösterreich und Tschechien, TrainerInnen der Kommunalakademie NÖ, MultiplikatorInnen, kommunale EntscheidungsträgerInnen Reichweite: Niederösterreich und tschechische Partnergemeinden im Südböhmischen Kreis und im Vysocina Kreis Gender Mainstreaming (GM) im Gesundheitswesen Juli 2005 bis Juni 2007 Ziel: Implementierung von Gender Mainstreaming auf operativer und strategischer Ebene einer EQUAL - Partnerschaft Zielgruppe: MultiplikatorInnen & EntscheidungsträgerInnen im Gesundheitswesen Reichweite: Veranstaltungen - auf Ostösterreich beschränkt Gender Mainstreaming Arbeitskreis seit Apr. 2004 Ziel: Umsetzung der Strategie Gender Mainstreaming in allen Bereichen der Landesverwaltung Zielgruppe: NÖ Landesbedienstete und Öffentliche Verwaltung Reichweite: Niederösterreich Gender Mainstreaming Ausschreibungskriterien Ziel: Die Qualifizierungsangebote vom AMS NÖ werden unter Berücksichtigung von Gender Mainstreaming - Kriterien vergeben Zielgruppe: Alle Kursträger, AuftragnehmerInnen Reichweite: Niederösterreich Gender Mainstreaming Beauftragte Ziel: Ausbildung von Gender Mainstreaming ExpertInnen Zielgruppe: AMS MitarbeiterInnen Reichweite: Niederösterreich Gender Mainstreaming Know-How Ziel: Aufbau von Gender Mainstreaming Know-How der AMS - Führungskräften und MitarbeiterInnen Zielgruppe: AMS Führungskräfte, AMS MitarbeiterInnen Reichweite: Niederösterreich Gender Statistik und Gender Budgeting Ziel: Die Quote von 50% der Fördermittel für Frauen soll umgesetzt werden Zielgruppe: AMS Führungskräfte Reichweite: Niederösterreich gendernow - Gender Maisntreaming in Niederösterreich Jän. 2002 bis Dez. 2006 Ziel: Regionale Koordinationsstelle des NÖ Beschäftigungspaktes (TEP) zur Umsetzung von gender mainstreaming Zielgruppe: Arbeitsmarktpolitische AkteuerInnen, MultiplikatorInnen, Unternehmen Reichweite: Niederösterreich Gesundheit für SIE Ziel: Prävention im Gesundheitsbereich Zielgruppe: Frauen aller Altersgruppen, insbesondere Arbeitnehmerinnen Reichweite: Niederösterreich Girls Day Ziel: Erhöhung des Anteils von Mädchen und Frauen in technischen und handwerklichen Ausbildungsrichtungen und Berufen Zielgruppe: Schülerinnen zwischen 13 und 18 Jahren, Betriebe die technische Lehrberufe anbieten, LehrerInnen Reichweite: Niederösterreich HTL 4girls Jän. 2009 bis Dez. 2010 Ziel: Abbau der Segregation am Arbeitsmarkt und Förderung von Frauen in technischen Berufen Zielgruppe: HTL Schülerinnen, UnternehmerInnen Reichweite: Niederösterreich Karriere NEU seit Jän. 2007 Ziel: Entscheidungshilfe für die Bewerbung in einem überregionalen Lehrgang Zielgruppe: Weibliche Mitarbeiterinnen, die noch keine Führungserfahrung haben Reichweite: NÖ flächendeckend innerhalb der 23 Geschäftsstellen, der ServiceLine und der Landesorganisation lebmit & bunttex Jän. 2001 bis Dez. 2010 Ziel: Reintegration von Frauen in den Arbeitsmarkt Zielgruppe: Frauen mit Behinderung Reichweite: Gmünd Mentoringprogramm für Frauen Ziel: Unterstützung von Frauen bei Laufbahnschritten in männerdominierten Arbeitsfeldern Zielgruppe: BeraterInnen in den Bezirksstellen, ExpertInnen Reichweite: Niederösterreich MUT! Mädchen und Technik Jän. 2002 bis Dez. 2009 Ziel: Erhöhung des Frauenanteils in technisch/ handwerklichen Berufen Zielgruppe: LehrerInnen, DirektorInnen( v.a.APS & HTL), Lehramtsstudierende an Universität, FH und Pädagogischen Hochschulen, LSR, MultiplikatorInnen, JugendarbeiterInnen, TrainerInnen, Mädchen und Buben, Eltern Reichweite: NÖ und österreichweite Projkete NOEL New Opportunities for Equality Jän. 2002 bis Dez. 2004 Ziel: Förderung der Chancengleichkeit von Frauen am Arbeitsmarkt Zielgruppe: Frauen und Mädchen, Ausbildungsbeauftragte, MultiplikatorInnen der außerschulischen Jugendarbeit, Personalverantwortliche und -beraterInnen, IT- und EDV TrainerInnen, kommunale EntscheidungsträgerInnen Reichweite: Schwerpunkt Niederösterreich mit Zusammenarbeit Entwicklungspartnerschaft aus Italien und Spanien Partnerschaft Frauen- und Mädchenberatungsstellen Ziel: Gender Mainstreaming und aktive Frauenförderpolitik Zielgruppe: Alle Frauen nach einer Kinderbetreuungsphase Reichweite: Niederösterreich Step by Step seit Jän. 2008 Ziel: Verantwortung Führungskräfte vor Ort Zielgruppe: Ausschließlich Absolventinnen des überregionalen Lehrganges "Karriere NEU" Reichweite: NÖ flächendeckend innerhalb der 23 Geschäftsstellen, der ServiceLine und der Landesorganisation UN!DA services Jän. 2001 bis Dez. 2006 Ziel: (Re)Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt Zielgruppe: Frauen mit Behinderung Reichweite: Amstetten Wiedereinstieg mit Zukunft Ziel: Unterstützung von Wiedereinsteigerinnen Zielgruppe: Frauen nach einer Kinderbetreuungsphase Reichweite: Niederösterreich